Kepuasan Pelanggan Kami

Partner Strategis dalam Menemukan Karyawan Operasional Terbaik

Berbagai perusahaan telah terbantu oleh Talentlytica dalam menemukan karyawan operasinal terbaik dengan solusi asesmen kesiapan pekerja operasional.
“Proses kerjasama dengan Talentlytica secara administratif mulai dari awal hingga onboarding sangat efisien dan tidak ribet. Pekerjaan kami mengelola Sumber Daya Manusia menjadi terbantu dengan adanya sistem yang mudah dioperasikan dan mempersingkat waktu.”
PT Kaltim Prima Coal
“Online Assessment oleh Talentlytica menjadi alternatif untuk melaksanakan asesmen Potensi bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkup Pemkab. Trenggalek yang mudah, budget terjangkau, dan bs dilaksanakan secara masif dengan hasil asesmen yang dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan dan regulasi"
Angkasa Pura Solusi Integra
Aspek Psikologis

Aspek Psikologis Solusi Asesmen Kesiapan Pekerja Blue Collar

Berbagai perusahaan telah terbantu oleh Talentlytica dalam menemukan karyawan blue collar terbaik dengan solusi asesmen kesiapan pekerja blue collar. Temukan karyawan terbaik dengan mengukur 6 aspek ini.

Motivasi bekerja

Mengukur potensi kemampuan/motivasi seseorang dalam menjalankan suatu tugas.

Ketekunan bekerja

Mengukur potensi seseorang dalam ketekunan/kerajinan menyelesaikan suatu tugas dalam jangka waktu tertentu.

Pemahaman terhadap instruksi

Mengukur kemampuan kandidat dalam memahami informasi yang diberikan dan menginterpretasikan dengan benar dalam konteks kerja.

Kesadaran akan keselamatan kerja

Mengukur pemahaman individu tentang pentingnya menjaga keselamatan di tempat kerja, mengenali potensi bahaya dan mengambil langkah pencegahan yang tepat.

Kemampuan mengatur fokus kerja

Mengukur potensi seseorang dalam mengatur fokus kandidat untuk menjalankan tugas dengan akurat.

Kemampuan mempertahankan fokus kerja

Mengukur potensi seseorang dalam mempertahankan fokus kandidat saat mengerjakan tugas dalam jangka waktu lama.
Alat Ukur Asesmen

Alat Ukur Asesmen yang Digunakan dalam Solusi Wawancara oleh Asesor Profesional

Talentlytica Online Psychotest

Rangkaian asesmen potensi dari tes kecerdasan, sikap kerja dan kepribadian yang terintegrasi kedalam satu laporan komperhensif.

Platform Penilaian Wawancara

Platform yang dapat membantu proses wawancara asesor untuk melihat kecocokan hasil asesmen psikotes terhadap kebutuhan posisi kandidat di perusahaan.

Meningkatkan kualitas rekrutmen karyawan blue collar

Meskipun IQ sering dianggap sebagai indikator kecerdasan, kenyataannya adalah bahwa kesuksesan seorang pekerja blue collar tidak hanya ditentukan oleh kemampuan kognitif semata. Keterampilan psikologis seperti motivasi, ketekunan, dan kesadaran akan keselamatan kerja memiliki peran yang sama pentingnya, bahkan lebih strategis dalam meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan bisnis.
Dashboard mockup
Dashboard mockup

Mengukur potensi keselamatan kerja dan pemahaman instruksi karyawan blue collar

Keselamatan dan pemahaman instruksi saling berkaitan erat dengan produktivitas. Dengan memahami pentingnya keselamatan, karyawan dapat bekerja lebih efisien dan mengurangi risiko cedera. Sementara itu, pemahaman yang baik terhadap instruksi memungkinkan penyelesaian tugas dengan kualitas yang lebih baik, sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan.

Memprediksi produktivitas karyawan

Standar rekrutmen yang tinggi memungkinkan Tim HR untuk menemukan kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga memiliki sikap dan motivasi kerja yang baik. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memprediksi dan mengukur tingkat produktivitas karyawan dengan lebih akurat.
Dashboard mockup

Bergabung bersama 250+ perusahaan dan temukan talent terbaik di perusahaan Anda

Hindari bias, percepat proses asesmen dan temukan talent terbaik untuk perusahaan Anda