Di era digital yang penuh tantangan, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk terus meningkatkan kualitas dan kinerjanya. Hal ini sejalan dengan visi dan misi Kabupaten Sleman untuk mewujudkan masyarakat Sleman yang sejahtera, mandiri, berbudaya dan terintegrasinya sistem e-government menuju smart regency (kabupaten cerdas) pada tahun 2021.

Menyadari peran penting ASN dalam mewujudkan visi dan misi tersebut, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Sleman berkomitmen untuk membangun talenta ASN unggul. Dengan talenta ASN yang unggul, Kabupaten Sleman siap menghadapi era digital dan mewujudkan masyarakat Sleman yang lebih cerdas dan sejahtera.

Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah dengan melakukan pemetaan potensi karyawan secara komprehensif dengan menggunakan platform assessment online Talentlytica. Pemetaan potensi ini dilakukan sesuai dengan landasan hukum Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PAN & RB) Nomor 3 tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara.

‍

‍Langkah Strategis BKPP Kabupaten Sleman: Meninggalkan Era Manual, Memasuki Era Digital

‍Di era digital yang serba cepat, efisiensi dan efektivitas menjadi kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini disadari betul oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Sleman.

Sebelumnya, BKPP Sleman menggunakan metode manual untuk pemetaan potensi karyawan. Namun, metode ini dinilai kurang efisien dan efektif, karena membutuhkan waktu dan sumber daya yang lebih banyak. Oleh karena itu, BKPP Sleman beralih ke platform assessment online Talentlytica untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses pemetaan potensi.

Project ini sudah dilakukan sejak tahun 2022. Hingga saat ini, BKPP Sleman telah menggunakan Talentlytica untuk memetakan potensi hampir ratusan karyawan Pemkab Sleman, dan jumlah ini akan terus bertambah. Proses assessment ini dilakukan secara online selama 2 hari, dan hasilnya dapat diperoleh satu hari setelah assessment selesai. Hal ini menunjukkan bahwa Talentlytica mampu mempercepat dan mempermudah proses pemetaan potensi.

Keunggulan Talentlytica tidak hanya terletak pada kecepatan dan kemudahannya, tetapi juga pada keakuratan datanya. Talentlytica menggunakan alat ukur Persona dan 16PF yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya, sehingga hasil assessment dapat dipercaya dan dijadikan acuan untuk pengembangan program-program SDM yang terarah.

"Kerjasama dengan Talentlytica sangatlah efisien dan tidak ribet. Sistem Talentlytica yang mudah dioperasikan dan cepat mempersingkat waktu kerja kami dalam mengelola SDM," ungkap perwakilan BKPP Kabupaten Sleman.

‍

Hasil Pemetaan Potensi

Hasil pemetaan potensi ini bagaikan peta harta karun yang membuka pintu menuju prestasi ASN yang gemilang. Peta ini memberikan gambaran komprehensif tentang kekuatan, kelemahan, dan potensi individu karyawan, layaknya mengetahui bakat terpendam yang siap dimaksimalkan.

Pemetaan potensi karyawan dengan Talentlytica memberikan beberapa manfaat bagi BKPP Kabupaten Sleman, yaitu:

• Meningkatkan Kinerja ASN Secara Keseluruhan
  Dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan individu karyawan, BKPP Kabupaten Sleman dapat merancang program pengembangan karyawan yang terarah dan tepat sasaran. Hal ini bagaikan pisau bermata dua, meningkatkan kinerja ASN secara keseluruhan dan sekaligus mendukung pencapaian tujuan organisasi.
• Membangun Talenta ASN Unggul
  Pemetaan ini membantu membangun talenta ASN unggul yang siap menghadapi tantangan dan perubahan di era digital. Talenta ini bagaikan aset berharga yang akan terus berkembang dan menjadi kekuatan pendorong kemajuan Kabupaten Sleman.

• Memudahkan Pembuatan 9 Box Mapping
  Hasil assessment ini juga dapat digunakan sebagai acuan untuk pembuatan 9 box mapping yang efektif. 9 Box Mapping ini dapat menjadi panduan bagi BKPP Kabupaten Sleman untuk mengambil keputusan strategis terkait mutasi, kenaikan jabatan, manajemen talenta, dan kebutuhan lainnya.

‍

Talentlytica: Mitra Strategis untuk Pemetaan Potensi ASN

Di era digital yang penuh tuntutan, kemajuan instansi pemerintah bergantung pada talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul. Talentlytica telah terbukti menjadi mitra strategis BKPP Kabupaten Sleman dalam membangun talenta ASN unggul yang siap membawa kemajuan bagi Kabupaten Sleman. Lebih dari sekadar alat ukur, Talentlytica memberikan solusi komprehensif untuk pengelolaan SDM dan juga solusi untuk pengambilan keputusan strategis. Dengan platform assessment yang mudah digunakan dan alat ukur yang valid, Talentlytica dapat membantu praktisi HR dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan potensi individu karyawan secara akurat. Talentlytica akan terus berkomitmen untuk membantu organisasi mencapai tujuannya dengan menyediakan pengukuran asesmen yang akurat, akses ke data yang cepat dan actionable insights tentang talenta yang lengkap.